liderança

Cientistas londrinos encontraram um gene que estaria ligado à liderança, mas hoje muitos estudos comprovam que genética não é destino. Embora certos indivíduos possam ter uma predisposição natural para serem líderes, o desenvolvimento de habilidades cruciais depende fortemente do ambiente, das oportunidades e dos esforços pessoais.

Você não precisa ser amiga de seu colega nem de seu chefe – mas é fundamental confiar neles. Pesquisas recentes mostram que a confiança é valor crucial para que uma instituição se estabeleça, e que no Brasil as pessoas têm “confiança média” nas empresas. Entenda como conquistar essa qualidade capaz de garantir que desentendimentos não interfiram no bom fluxo de trabalho.

Valorizando a colaboração de todos no processo decisório, a liderança participativa é uma das tendências mais relevantes no mundo corporativo. O líder centralizador está perdendo espaço e o incentivo à opinião do grupo estimula o engajamento nos projetos da empresa – mas como equilibrar o compromisso das pessoas sem que o líder perca sua autoridade?

Conseguir uma promoção e aumentar seu décimo terceiro em 2024 requer um esforço estratégico. Ao definir metas claras, demonstrar alto desempenho e fugir das fofocas, você estará no caminho certo – veja dicas para avançar na carreira de forma consistente.

A familiaridade com a história da empresa pode ser um dos ativos mais valiosos, na tomada de decisões estratégicas. Se você quer conquistar a liderança, essa experiência é fundamental – mas conheça outros fatores decisivos desta jornada.

Você já percebeu que surgiram centenas de grupos de mulheres com foco em conexões e negócios? Estou até cogitando chamar isso de fenômeno, já que é algo que pode ser medido, observado ou experimentado, e que pode ser descrito de forma objetiva.