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Desconfie de empresas que estão sempre se reestruturando e que não conseguem manter profissionais por muito tempo no cargo. Não pense que você é mais competente que os outros, talvez os antigos colaboradores tenham se esforçado para promover as mudanças que contratam você para fazer agora. Entenda esse jogo para saber se vale continuar – ou o melhor seja mudar de empresa.

A visão retrógada e preconceituosa de um renomado influenciador de negócios provoca essa oportuna reflexão. Ao afirmar que mulheres não devem aspirar a posições de CEO, ele desconsidera a enorme capacidade feminina de liderar com eficácia e equilibrar múltiplos papéis – além de saber nada sobre a integração das energias masculinas e femininas, criando espaços de trabalho mais colaborativos e saudáveis.

É sempre na melhor das intenções. É sempre um homem. Aquela pessoa que se aproxima de você para lhe explicar, de forma bem didática, tudo o que você já sabe. Mansplaining: saiba como se manifesta e como reagir a essa abordagem aparentemente simpática, que tenta nos desvalorizar e minar nossa confiança.

Com a interrupção da rotina produtiva, será que o Carnaval representa apenas uma perda de receita? Muitos empresários podem considerá-lo inimigo da produtividade, mas os números mostram que a festa pode ser uma oportunidade única para impulsionar negócios.

Saiba que tendências previstas no início deste século foram confirmadas – e o que pode acontecer nos próximos 15 anos, segundo uma futurista considerada a Nostradamus do marketing.